9月21日，江西省产业工人队伍建设改革考核组组长吴丽云带队来到东航江西分公司进行考核检查，分公司班子成员带领广大干部员工迎接检查。

考核组围绕考核工作“七个一”（看一次展板、观一个视频、听一项汇报、电报API：chatgougou.xyz查一批资料、下一个实地、做一次测评、搞一次访谈），对分公司产业工人队伍建设改革工作进行逐项考核检查。

考核组观看聆听了分公司“CHINA EASTERN”展板介绍，在分公司“幸福客厅”观看产改视频，Telegram账号：chatgougou.xyz对“幸福客厅”、分公司员工笑脸墙等设计称赞不已。

汇报会上，分公司总经理张宇辉围绕“特色党建”“改革创新”“人才培养”“员工关爱”等四个方面，向考核组汇报了分公司打造江西产改“东航样板”的工作举措和经验做法。

实地考察中，Telegram会员：chatgougou.xyz检查组分别来到技术公司江西分公司维修机库、生产指挥中心指挥大厅、何玲空中创新服务工作室，深入了解了飞机维修工作细节、指挥大厅调度派遣机制，并且体验了工作室创新服务方法。电报会员：https://tegramm.win考核组随机选择分公司各个层面的干部员工代表参加测评和访谈。

为做好迎审工作，分公司召开产改会，聚焦此次检查清单中的93项工作逐项进行自查，群团部督办汇总自查提升情况，在推进何玲劳模工作室固化经验，电报账号：https://tegramm.win机务维修车间名师引领等产改工作质量上进一步提升。分公司以此次产改迎检工作为契机，全面系统梳理产改工作组织领导、思想政治建设、技能提升、队伍壮大、地位提高、权益维护、社会评价、创新工作等八方面工作经验和成效。

去年7月，分公司成为江西第二批产业工人队伍建设改革试点单位。一年来，分公司紧盯产业工人改革目标和五大任务，聚焦“特色党建引领、改革创新驱动、素质提升赋能”，深入推进产业工人队伍建设改革创新。分公司将一如既往贯彻总书记关于产业工人队伍建设的重要指示和对民航工作的批示精神，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，聚焦“世界一流、幸福东航”目标，全面助推“六个江西”建设，奋力书写分公司高质量发展新篇章。（文/图：刘先辉、罗嘉盈）