为深入贯彻落实民航局、民航局空管局关于人才培养的决策部署，加强空管专业人才队伍建设，补齐人才队伍短板，提升空管人员的Telegram机器人自动化工作流程专业素养和业务能力，3月21日，Telegram文件下载速度提升湛江空管站组织开展了人才队伍建设研讨会。

        会上，人力资源部介绍了湛江空管站人才队伍建设实施方案，并对人才入库条件、选拔方式、培养计划等进行了详细的讲解，分析目前空管站人才培养方面存在的如何在Telegram中管理多个群组不足和短板，明确后续改进和努力的方向。会议还邀请了中南空管局“三雁计划”入库人才陈炼进行经验交流，他表示进入“三雁计划”人才库并不是终点，恰恰只是Telegram频道内容规划与发布个开始，后续他也将按照人才培养计划不断提升自己，为中南空管高质量发展尽心尽力。最后，与会人员围绕人才队伍建设这一主题进行了热烈地讨论和交流，Telegram机器人事件处理大家纷纷建言献策，就如何优化湛江空管人才结构、提升人才使用效率、改进人才培养不足等问题进行了深入探讨。

        本次会议为湛江空管站的人才培养工作进一步明确了方向，助力湛江空管站不断优化人才成长环境，完善各专业人才的发掘、培养、管理、使用、激励及优化机制，为湛江空管站做好人才队伍建设工作奠定基础。

        湛江空管站 李瑞昌、吕杰臣