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直销培训Telegram机ÝTelegram文Telegram频道内容&Telegram机器人事件处理#35268;划与发布0214;下载速度提升20;人自动化工作流程教育的师德忧思如何在Telegram中管理多个群组 师德也是永恒的主题

 

    老师是神圣的职业,师德也是永恒的主题。古往今来,那些传道、授业、解惑的Telegram机器人自动化工作流程为人师者,无不受到人们的爱戴和尊敬。从“一日为师,终身为父”的古训,到“天地君亲师”的民俗,人们对老师发自内心的尊重,可见一斑。

  “讲得好固然好,但台上讲的和生活中做的不一样那就让人感到恶心。中国直销业发展到今天,可谓坎坎坷坷,的确很不容易。这其中的确培养了不少的人才,推动了中国成人教育的Telegram文件下载速度提升发展,同样也推动了直销行业的发展。但我们也看到了在推动这个行业前进的所谓大师队伍中一些不得不令人担忧的问题。所谓‘师德’即是指老师的职业道德,它是老师从事教育劳动时所应遵循的行为准则和必备的品德。然而,目前直销培训行业的师德现状叫人不容乐观。”从事中国直销事业的著名人物周大农意味深长地说道。

  缺少真正实践经验

  有些培训师所讲的内容大都是东拼西凑的东西,缺少真正的如何在Telegram中管理多个群组实践经验,和现实中的市场实践有很大程度上的差别,甚至带有严重的误导性和不可操作性。学员听起来激动,最后没办法,只好不动或乱动。要想让我国的直销得以健康持续的发展,整顿行业教育是火烧眉毛的大事。否则,这个行业的Telegram频道内容规划与发布前途不容乐观。现任万达利公司顾问的姚建华提到,他曾在某直销研究机构工作时对全国50家直销企业的直销教育进行过调查,竟然发现有70%以上的老师并没有真正地进行直销实践,就是做过也是走马观花式的走了个过场而已。这样的老师又怎能堂而皇之地“传经授方”呢?


  盲目开放“西式文化”

  过分强调盲目开放的“西式文化”,不能结合国情因势利导地去进行引导式教育。我国是一个受儒家文化影响很深的国家,我们的国家有自己悠久的灿烂文化历史,如果把自身的Telegram机器人事件处理优秀传统文化结合先进的西方文化融为一体,来进行教育和引导这个行业的健康发展,那当然是件令人快慰的好事,但事与愿违,时至今日我们的课堂仍在发生令人大惑不解的怪事。仙妮蕾特所谓的“无私奉献”,男女脱光上衣相互拥抱的丑恶表演,这样的教育只会让这个行业的路越走越窄、越走越不能让国人大众所接受,导致的结果是非常可怕的。我不知道这样的大师到底想向他的学员灌输些什么?用心何在?作为一个真正的中国直销人、直销从业者和培训教育者,都因该坚决抵制和反对。

  过分追逐个人功利

  做为“为人师表”的老师,有责任和义务引导该行业往健康有序的方向发展,而不是“杀鸡取卵”式的掠夺;只为个人的利益,用“讨好式”培训方式培训学生。对不同的企业和学员应依据其实际情况采取不同的培训方式与内容,即所谓因材施教,而不是“千篇一律”的到处贩卖;对学员的帮助应该从有益于其工作与思考问题的方法入手,而不是不负责任的“投其所好”;否则你就玷污了讲师的清白,而误人青春了。

  “百年大计,教育为本”,直销教育和培训同样也是一种教育方式。要想成为一名德高望重的教育家,首先必须树立奉献教育事业的思想,这也是从客观上要求每一个直销教育培训者一定要有自己的道德准则和行业修养,要深知从事直销培训教育事业在社会大众中体现的重要性,加强自身的思想教育和道德品质教育。自觉抵制一些不良思想的侵蚀,注意自己的仪容仪表,注重自身的言传身教,真正做到为人师表。只有这样的培训师,才能真正培育良好的市场和优秀的学员。

  “努力崇明德,皓首以为期”,坚信只要培训者都能严于律己,共同努力,令人担忧的不良师德行为将在不久的将来得到改善,美好的师德形象将被社会所接受。中国的成人教育培训也将得以升华和推崇。

 

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