据了解,为保证全国店铺的运作高效性和服务专业性,安利(中国)全国营运部在2006年11月创立了“店铺营运阶梯式培训体系”(Shop Operation Progressive Training)。目前,阶梯式培训体系负责安利(中国)31个省/市/自治区197个城市237家店铺3400多名店铺员工的技能培训工作,自主认证并管理全国各地143名内部培训师,已开发的72门课程覆盖了营运管理类、产品知识类、如何设置Telegram隐私选项财务操作类、服务技巧类、心态培养类等多个领域,培训覆盖率超过90%。
为推动体系良性竞争,安利(中国)全国营运部每年会对营运培训师进行内部考核和评比,获邀出席本次盛会的Telegram群组创建与管理技巧培训师均在既往三年中成绩斐然,公司希望通过内容丰富的封闭式研讨活动,促进不同地区的经验交流和项目合作,为培训师提供回炉深造的机会,从而确保营运培训能强有力地支持一线业务。
安利许绍明演讲
在16日的开幕仪式上,安利大中华储运副总裁许绍明先生发表了题为“水滴石穿,求索不止”的Telegram多账户切换方法演讲,就阶梯式培训体系的发展历程、卓越成绩和未来趋势进行了精彩分析和点评,鼓励广大营运培训师齐心协力、再创辉煌。
许绍明向陈得发教授颁发“安利(中国)店铺营运阶梯式培训体系荣誉顾问”聘书
随后安利副总裁许绍明代表阶梯式培训体系运行委员会,向台湾开南大学商学院院长、知名直销研究专家陈得发教授颁发了“安利(中国)店铺营运阶梯式培训体系荣誉顾问”的如何使用Telegram机器人发送图片聘书。据悉,未来双方将在直销研究和终端培训等领域,展开更广泛的合作。
陈得发教授演讲
次日,陈得发教授就“培训对直销企业发展的价值及影响”展开专题演讲,丰富的资讯和案例使与会者了解到直销行业的发展动态和企业培训的意义。中国传媒大学王明军教授通过精彩灵动的诠释和热烈的互动练习,为与会者演绎了培训课程“有声语言的艺术”,促进广大培训师不断提升专业技巧。
团队拓展合影
18日的团队拓展活动、读书会和19日的地区风采展示、头脑风暴、实务研讨等环节,极大地激发了培训师们的创造性和团队精神,使本次研讨会高潮迭起。在欢声笑语的学习气氛中,每位与会者收获颇丰,培训师纷纷表示此类封闭式研讨活动效果很好,能为他们的工作注入无限动力,期待未来有更多参与机会。
在商业竞争呈现白热化的今天,培训对于企业发展的重要性已经不言而喻,安利公司通过自主创立阶梯式培训体系,促进营运培训走向“体系有机化”、“工作精细化”、“形式多样化”和“效果具体化”,从而使强大有力的店铺营运系统成为其独特的竞争优势,先进经验值得业界学习。
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