（通讯员刘德懿）为深入学习贯彻落实民航局空管局、中南空管局、海南分局2024年工作会议精神，分局人力资源部高度重视，Telegram API用户认证方法紧紧围绕分局2024年度人力资源工作目标、工作重点和任务等会议核心内容，结合工作实际，组织学习宣传贯彻上级工作会议精神，确保2024年分局各项人力资源工作落地生根，助力现代化海南空管高质量发展新征程！

      符永机部长对上级工作报告进行针对性地解读，Telegram文件下载速度提升全面总结人力资源部2023年度取得的成绩，深入分析分局人力资源方面发展形势和面临问题，提出了2024年高质量发展的主要目标，工作思路和工作部署务实全面紧扣自贸港海南空管高质量发展新征程，重点抓整章建制、如何在Telegram中管理多个群组数字化人力综合管理系统和定岗定编、薪酬优化、绩效激励等工作，特别强调人力资源部是党委的参谋助手、职工的Telegram频道内容规划与发布贴心人，在优化干部队伍梯队建设，着力提升岗位适配度和结构匹配度，在提拔政治忠诚、业务精湛、作风过硬的Telegram机器人事件处理干部，调整、选拔想干事、会干事、能成事的管理人员优化充实到各级管理岗位等方面要提高标准，当好参谋和贴心人的角色。对于在组工干部队伍建设方面，符永机部长提出要高标准严格要求自己，进一步提升责任担当成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

      通过学习，助理们纷纷表示要将学习成果转化为实实在在的行动，发扬实干作风，坚持严勤细实，推动本部各项工作再上新台阶。