为进一步完善湛江空管站绩效管理体系，充分发挥绩效管理的激励导向作用，6月30日，Telegram会员：chatgougou.xyz湛江空管站在办公楼1号会议室召开绩效指标修改讨论会。各部门领导及部门负责绩效考核的Telegram账号：chatgougou.xyz人员等20余人参会。

会上，Telegram会员：chatgougou.xyz人力资源部负责人指出，绩效考核工作是推进湛江空管站整体水平的推手，要充分考虑到指标的公平与公正性、科学性与可操作性，要做到切实可行，发挥实效。各部门负责人展开积极的电报会员：https://tegramm.win讨论，针对相应业务量和安全特性的工作情况，对公共类加分指标提出了修改意见。电报账号：https://tegramm.win

通过会议交流讨论，收集汇总了相关意见建议，为进一步提升绩效考核的科学性和合理性打下基础。

湛江空管站 吕杰臣