7月下旬，民航海南空管分局三亚区域管制中心组织开展了2020年度带班主任选拔聘任工作。为使参选人员获得聘任后能尽快进入工作角色，Telegram群组视频通话设置区管中心提前组织带班主任参选人、在聘带班主任开展专项培训，一方面是提高参选人的管理水平，另一方面也是对在聘的带班主任进行复训，巩固管理技能。
本次选拔考核包括笔试、模拟机考核、如何设置Telegram隐私选项面试和民主测评四个方面。笔试内容涵盖了管制理论、规章制度、运行手册、工作职责等方面。模拟机考核则结合民航局空管局《关于加强管制员业务能力保持工作的Telegram群组创建与管理技巧通知》要求，侧重大流量下的雷雨绕飞、特情处置、军民航防相撞、与其他单位的协调等高强度训练。面试考查了中文表达及总结、英语口语及翻译、Telegram多账户切换方法安全管理及信息、特情处置及管理等部分，以日常运行中的常见管理及难点案例考察参选人的应对能力。民主测评则由区管中心、安全管理室、运行科室带班主任以上人员、如何使用Telegram机器人发送图片部分管制员和管制学员对参选人员的业务理论、管制技能、表达能力、英语应用、管制理念、工作态度、遵章守纪、表率作用等方面共同完成，力求参选人的综合素质能获得广泛认同。
此次带班主任选拔工作根据有关规定设置参选条件，成立聘任组并撰写聘免规范，特别设置了末尾淘汰机制，贴合实际运行情况和人才要求设置考核题目，每一步都做到规范有序，确保选拔出能胜任区管中心带班主任岗位要求的人才。
经过四轮角逐，区管中心完成了在聘带班主任的资质认证及选拔，进一步提高了带班主任队伍的资质水平，夯实基层安全管理基础。
通讯员：黄雪莹
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