SIRAMS气象安管大数据深度分析、机载QAR飞机颠簸数据应用研究、S模式二次雷达气象数据研究...这个夏天，中南空管局气象中心多项“探索型工作项目”正在火热开展。新的科研模式不仅加快了智慧气象的建设步伐，也实实在在提升了员工对于科研探索的电报会员：https://tegramm.win热情。

      工作中灵光一闪的技术创新想法，从概念落地，到形成调研报告、申请立项、开始研发，再到产品验收、业务运行，期间往往隔着多重沟壑。面对“高大上”的Telegram账号：chatgougou.xyz项目，普通一线职工可能望而怯步，有人感到困惑，在值班之余是否还有提升机会呢？

      科技项目创新，气象事业发展，关键在于人才。为进一步激发员工科技创新潜力，加强科研人才梯队建设，Telegram会员：chatgougou.xyz今年5月，气象中心创新性提出“探索型工作项目”理念——由中心开放实验室统筹配置资源，面向全中心员工发布探索型工作项目清单，感兴趣的员工可应征这些中心公开招募的项目，或根据工作需要自定项目专题，组队向中心报备立项。为此，电报会员：https://tegramm.win中心制订了《气象中心探索型工作项目管理暂行办法》，梳理分类项目来源，重点细化对各项目组的过程管理和考核评估。各项目组长负责组织开展工作调研、应用研究、技术开发等工作，各组员亦可利用业余时间完成项目。电报账号：https://tegramm.win同时，气象中心将动态跟踪各团队开发工作进展，根据工作需要决定是否把备案项目列为中心任务，并给予一定的资源支持。

      相比其它向上级申报立项的科研项目，“探索型工作项目”在成员准入门槛、任务要求时限、科研专题方向、具体科研成果等方面相对灵活，“员工可以选择研究最前沿的产品，也可以选择从小技改入手”。第一批招募通知发布以来，共吸引了中心十余位员工，组建了多支团队申报立项。在7月上旬的探索型工作项目评价会上，各团队已取得阶段性的成果。7月16日，气象中心发布了第二批项目公开招募通知。

      气象中心积极推动员工从业务值班型向复合型人才转变。以开展探索型项目为契机、人才培育为核心，通过建立规范的管理制度和搭建交流学习平台，加强各专业的人才合作联动。未来，将有更多员工有机会接触新理念、新技术、新工作模式，以人才合力助推智慧气象建设，引领气象服务高质量发展。

（作者：郑义然）