本网讯（通讯员 庞永强）4月12日，为深入推进基层“三基”建设，进一步推进机关与基层携手保安全工作，内蒙古空管分局人力资源部深入运行一线开展政策宣贯工作，就职称评聘和培训费管理等内容进行解读和答疑。电报会员：https://tegramm.win管制运行部12人、Telegram账号：chatgougou.xyz技术保障部10人、气象台6人参加了宣贯会。

宣贯会上，人力资源部详细讲解了聘任权限、聘任流程、聘任时间、资格获取时限、Telegram会员：chatgougou.xyz年度绩效考核结果、授课时数、出勤率、话筒管制员执勤时间、电报会员：https://tegramm.win聘任比例等基本条件，深入分析了学历学位、从事专业工作年限、评审时间、电报账号：https://tegramm.win外语要求等评审条件，各单位也纷纷表示会帮助新员工做好清晰的技术生涯规划，提醒职工提前准备评审材料。

宣贯会结束后，人力资源部与参会人员就新的培训经费管理规定和下一步的绩效考核思路进行了深入沟通，认真听取了各部室职工对评聘、培训工作的意见和建议，对职工提出的相关疑问进行了解答。

通过这次政策宣贯和答疑解惑，一线的职工进一步了解了职称评聘和培训费管理等工作流程，明确了相关要求，为进一步优化完善职称评聘和培训工作打好了基础。