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安利:大中华区总裁Telegram群&#TelegramೃTelegram频道订阅方法详解6;组视频通话&#Telegram群组邀请链接生成35774;置32452;管理员权限设置颜志荣谈“天时地利人和”成就安利如何下载Telegram表情包 这一连串的词汇涌了上来

  直销人网讯:阳光、健康、儒雅、开朗、亲切……6月19日下午,在沈阳见到身高超过1米9的Telegram群组管理员权限设置安利大中华区总裁颜志荣时,这一连串的词汇涌了上来。事实上,这也是此前媒体对于这位安利公司灵魂人物的描述。虽然是第一次见面,颜志荣却用他有力的握手、温暖的笑容瞬间消除了陌生感。  当日,沈阳大连两地媒体记者在一个多小时的时间里与颜志荣对话,听他讲安利,讲人生,讲公益,讲年轻人如何定位人生、选择职业、Telegram群组视频通话设置实现价值。事实上,分享美好与经验,共同成长和进步,这正是安利倡导的价值观。  颜志荣毕业于新加坡义安理工学院,曾在联合利华公司服务10年。1993年加入安利,历任生产部总监、生产部总经理、安利(中国)副总裁、安利大中华区副总裁、安利大中华区高级副总裁兼安利大中华及东南亚区首席市场执行官、安利大中华区总裁等职。  可以说从最初的工程师到快消品行业,从管理工厂到涉足市场营销,到现在“生产销售一把抓”的ceo,颜志荣的如何下载Telegram表情包职业生涯十分丰富。  说人生:家庭事业爱好,都是你的人生支点  得知记者来自大连,颜志荣当即表示“我去过三次大连”。提及对大连的印象,这位出生于马来西亚的华裔总裁用了“出乎意料”来形容,“我第一次去大连时很吃惊,感觉大连是一座出乎意料的城市,非常有国际范儿。”  自然而然,大家聊起了世界杯。“我没有特别支持的球队。”颜志荣的话也出乎大家意料,“我几乎不太敢看比赛,因为会占用很多的时间,打乱生活工作规律。”作为安利大中华总裁,他的时间是被精细规划的。记者的Telegram频道订阅方法详解提问便从这里开始:“您平时肯定是非常繁忙的,但看到您精神饱满,非常好奇您是如何做到的?”  颜志荣笑着说了一句极富哲理的话:“多个支点,才能撑起一个平面。”他说,工作其实只是我们的人生支点之一。家人朋友、兴趣爱好、休闲娱乐等,都是人生的支点。“只有拥有多个支点,在遇到困难与挑战时,才能保持平衡。”颜志荣说,工作生活的压力是不可避免的,但是“压力的终点就是幸福”,只有经过压力,才会懂得和拥有幸福。  工作再繁忙,Telegram群组邀请链接生成颜志荣也不会牺牲与家人相处的时间。颜志荣有两个儿子,大儿子身高2米03,“如果我早知道他会长这么高,一定好好培养他打篮球。”颜志荣开玩笑说,身高1米9的他现在只能给儿子“拎包”了。原来,儿子虽然没打篮球,却是位成功的球队经纪人。  说安利:成功得益于天时、地利、人和  2012年,安利成为全球第一大直销公司,业绩创下历史新高,颜志荣带领的安利(中国)功不可没。安利(中国)的成功被颜志荣归结为天时、地利、人和,“我们幸运地选择了对的时间来到了对的地方。”上个世纪90年代初,安利进入中国内地的时候,正是市场经济开始起飞的时候,此后中国市场经济的发展,人民收入的提高,以及国家对民生问题的关注等很多因素都有利于安利企业的发展,使其市场不断扩大;地利,是指经过多年的发展,安利在中国市场已经打下了很好的基础。不仅有很完整的基础营运设施,而且在产品、品牌、营销人员培养,以及社会美誉度方面都具有了非常稳固的优势;人和,是指安利在发展战略决策方面,能够灵活创新,抓住了关键性的几个机遇。“拿创新来说吧,1998年的转型算是一次被动的创新,但之后安利一直在主动创新,我们没有拘泥于海外运营的经验,而是根据中国的国情以及市场特点,塑造出了中国特色的模式。”  颜志荣强调,打广告、树品牌、开店铺、开培训学校……这些都是安利首开直销先河的举措。而把“伙伴关系+诚信经营”看作企业发展的核心因素,更让安利和营销人员的关系非常稳固,产品也深受市场的信赖。  说公益:像磁石一样吸引更多人投身其中  参与采访的几家媒体,几乎都与安利合作举办过公益活动。本报的“爱心厨房”、“72小时支教”、“冬日暖阳”、“大连—青海爱心手拉手助学行动”、“大爱大连大连晚报爱心摆渡”等品牌公益活动,便是与安利大连分公司联手举办的,安利志愿者们的热情、奉献、积极、阳光,给大家留下深刻印象。  提及安利在公益上的投入,颜志荣说,这要从两位创始人说起。“安利两位创始人家庭一直都热心参与公益,所以,安利在全球,不管市场大小,都奉行参与公益、回馈社会的理念。”记者了解到,安利(中国)目前有7.9万注册志愿者,其中大部分都是营销人员。  “安利做公益,从不做表面文章。”颜志荣介绍,参与公益的目的,一是真正地帮助那些需要帮助的人;二是影响更多的人更多的企业加入公益行列,“志愿公益活动就像一块磁石,吸引更多的人尤其是优秀的年轻人投身安利。”  颜志荣透露,近几年新加入安利的营销人员中,有50%左右为80后、90后。“现在的年轻人有很多优点,只要给他们足够的支持和空间,他们就可以释放出巨大的能量。”颜志荣认为,安利最大的挑战是自己,让他睡不着的正是安利的成功,“不向远看,很快就会被超越。”未来把这个公司带到哪个位置上,是颜志荣和他的伙伴们一直在思考的。 - END -
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