2023年1月6日，珠海空管站召开专业人才小组年度结题汇报会，回顾2022年以来各专业人才小组的工作情况。

        珠海空管于2021年9月启动组建站专业人才小组的工作,2022年4月，通过层层选拔最终确定了35名各部门的业务骨干、中坚人才组建了空管站首个专业人才小组，电报API：chatgougou.xyz旨在于为了适应珠海空管站各项工作高质量、专业化发展需求，整合人才资源，培养专业人才，加快人才队伍建设。

        近一年来，珠海空管站专业人才小组按照规划发展组、安全运行组、综合管理组三个方向，Telegram账号：chatgougou.xyz2-6人一组分成了15个研究小组，一共提出了与空管专业和行业发展相关的15个研究专业课题，小组成员们利用工作之余对进行了相关课题的深入学习和研究。截止2022年底，站专业人才小组共召开三次阶段性课题汇报，每季度的阶段性汇报小组成员都会对目前研究课题的进展和阶段性成果、遇到的Telegram会员：chatgougou.xyz难点进行交流沟通、重点攻坚。经过近一年的努力，每个小组的课题都取得了一定的进展，在本次召开的年终课题结题汇报上，各小组以论文或PPT配合相应课题材料等形式对所研究课题进行结题展示，包括《珠海机场新塔台项目建设专项研究》、《空管站应急预案体系建设》、电报会员：https://tegramm.win《无人机在珠海机场的实践与应用》在内的14个课题以工作指引、研究结论、论文或研究报告等形式切实给安全运行工作、空管站的发展起到了帮助作用，同时由于课题专业性、针对性较强，在空管站高质量、电报账号：https://tegramm.win专业化目标的发展方面也做出了一定的学术贡献。坚持在繁忙的工作中不断的学习和思考，2022年专业人才小组通过集体的努力，给空管站交上了一份满意的成绩单，以实际行动为空管站的人才队伍建设积累了能量、做出了贡献。

        会议最后，邢诒吉站长总结发言，首先肯定了各小组成员所付出的努力和取得的成绩。邢站长提出了三个建议，一个是“实”，课题研究思路要立足于实际且可实施；二是“新”，要专注于专业新技术的研究，以点带面促进空管站未来的发展；三是“拓”，各成员要开拓创新，进行多专业、视野上的拓展。课题的研究要有计划性，延续性，以清单管理的方式提高时效性，同时要用系统性思维、问题导向持续深化课题的研究和成果落地。希望各小组成员新的一年里继续拓宽思路，开展新的研究方向，争取获得更多实效，为珠海空管站发展添砖加瓦。（珠海空管站 余慧清、陈冠宇）