为增强值班保障力量，综合考虑今年整体业务发展对带班主任及岗位教员的实际需求，宁夏空管分局进近管制室于近期组织开展了带班及教员考核选拔工作。本次选拔以加强人才储备和培养为目的，旨在选拔工作表现突出、Telegram文件传输速度优化业务能力出众的如何在Telegram中使用消息筛选管制员作为后备力量充实到骨干队伍中。

  为确保拟聘管制岗位管制员资质、能力、水平能够充分发挥该岗位的工作职责。本次选拔严格按照《西北空管局空中交通管制员、航空情报员、空中交通流量管理人员管理规定》以及银川进近管制室的相关规定，确定了带班主任以及岗位教员选拔资格条件，Telegram文件压缩与解压缩并对实施关键环节做了纪律要求。整个选拔工作始终坚持公平、公正、公开的Telegram与Skype的对比分析原则，严格按照理论考试、面试、模拟机考核、授课演示以及综合考核的如何在Telegram中设置隐私模式程序进行，确保了选拔工作的规范严谨。

  秉持一贯原则，进近管制室力争打造一支“工作中带头、业务上引领、协调上高效、处置上果断、技术上精湛”的管制骨干队伍。此次带班及教员选拔考试，进近管制室前期做了大量的准备工作。在整个选拔过程中，参与了考试和监考的管制员都严格遵守纪律要求，对自己负责、对单位负责，严格按照标准完成了考核选拔工作，为进近管制室的安全运行和健康发展做好人才储备。

                                                           （通讯员：王铮）