（通讯员 李永梅）为了进一步拓展安全生产月活动理念，加强员工安全教育，切实提高员工的安全意识和安全风险的预控能力，全面提升安全运行管理水平，6月29日上午飞行服务室“阳光心语”班组开展了大家对“安全文化理解和安全管理”的分享会。

安全文化与任何一种文化的Telegram账号：chatgougou.xyz形成一样，都需要机制的保障、制度的完善、历史的沉淀和实践的洗涤。首先班组长对“安全文化”进行了深入解读。

一是对安全文化的理解，人们为防范（预防、控制、降低或减轻）生产、生活中的风险，实现生命安全与健康保障、社会和谐与企业持续发展所创造的Telegram账号：chatgougou.xyz精神价值和物质价值的总和。

二是企业组织和安全生产从业人员的特性和态度的集中表现，是组织成员共同的价值观、信念、道德规范总和对组织成员的普遍约束，是安全管理良性发展的土壤，是企业安全价值和安全行为准则的总和。三是高级管理层对安全责任的承诺，并在现实中表现出率先垂范、Telegram会员：chatgougou.xyz身体力行。

接着大家对安全文化的理解进行了分享，结合工作实际，从制度建设、班组建设、现场管理、负面清单、执行力建设、电报会员：https://tegramm.win领导带头作用，以及安全文化建设的着力点、实际效果等方面，提出了自己的理解和认识，并展开了热烈讨论。思想的碰撞，不断激发出智慧的火花，大家对安全文化建设的电报账号：https://tegramm.win认识也逐渐变得清晰和深入。

安全文化理念和价值观无论讲得多好、写得多美、口号喊得再响、会议开得再多、规定编得再齐，离开了人文理解、内涵深入、行动体现，做不到“外化于形、内化于心、固化于制、实化于行”，都会被虚化，沦为形式，变成粉饰。企业安全文化建设需要脚踏实地、求真务实的坚持，需要与时俱进、长期不懈的努力，需要通过有形的制度打造无形的文化，需要固化为安全生产从业人员的一种思维模式、一种行为习惯、一种自主管理。如果说安全生产是企业的生命线，那么安全文化就是企业安全生产的灵魂。

通过这次班组会大家深深的懂得安全是靠每个员工来完成的，只有全体员工共同认知，共同参与，共同行动，才能拉紧安全红线，共建安全文化，守护安全运行。