（通讯员 李清华）为持续贯彻落实民航局“抓基层、打基础、苦练基本功”的重要工作指示、以及民航局空管局“三种能力，两个机制”建设要求，响应上级工作要求，Telegram与Facebook Messenger的对比近日，山西空管分局按照要求开展2020年度管制员资质能力排查工作。

为切实做好2020年管制员资质能力排查工作山西空管分局，首先，制定了详细的排查考核计划，重点检查管制员基础理论、管制员技能、管制工作习惯与工作作风、安全教育培训、规章制度遵守情况、应急处置能力、如何设置Telegram隐私选项管制员复训模拟机记录等内容。其次，制定管制员资质能力排查实施方案，将实施措施落实到每一个管制员头上，排查形式从:一缺陷项排查：围绕管制员思想、工作作风、性格特点三个方面，采用自纠自查、Telegram群组创建与管理技巧集中研讨、录像检查方式对全体人员开展排查工作；二理论考核：通过笔试和机考，管制业务40%，规章和规范性文件60%进行考核；三岗位实操检查：检查采取现场检查、提问、桌面推演等方式三项进行。第三，检查员和管制教员准备了通用和专业两部分的Telegram多账户切换方法考试题库，力求做到知识点覆盖面广，强化对基础知识和基本技能的考核，考试过程中，山西分局严格落实考试相关规定，全程闭卷答题，管制员拉开距离就坐，分局综合业务部领导亲自监考，严肃考场纪律。如何使用Telegram机器人发送图片第四，此次考核涵盖了航班大流量、空军活动、雷雨绕飞、冲突解脱、特情处置、等内容，并针对级别不同的管制员进行专项考核，通过模拟不同特情场景、复杂天气、空军活动等方式使考核方式更加灵活化、个性化、多样化；第五，管制员资质能力排查工作结束后，根据排查结果，查找不足和存在的短板，认真的开展针对性的培训工作并进行了考核。

此次管制员资质能力排查工作，严格了上岗资质能力审核，对部分管制员资质能力不足，进行了补强短板和弱项，有效的检验管制员由理论到技能，由知识变成能力，同时使我们深刻感到一种危机感和学习各项规章制度的紧迫感，空管发展和岗位素质要求我们更好地不断学习、不断进步，才能促进了管制保障能力和服务意识提升，推动华北空管高质量发展，努力推动“四强空管”建设目标的实现。