3月17日，民航西北空管局空管中心区域管制中心迎来了八个新面孔。为了让大家尽快熟悉工作环境，了解区域管制中心文化理念，熟悉掌握各项业务规章流程，以便帮助每名新员工更好的Telegram会员：chatgougou.xyz完成从一名莘莘学子向“区域人”身份的转换，为将来的管制工作开好局，起好步，区域管制中心在前期精心筹备下，有计划、有步骤的开启了对这8名新员工的岗前培训。

区域管制中心各级领导对此高度重视，提前部署工作任务，制定培训计划、临时组建起一支教学组、一支督查组。一是Telegram账号：chatgougou.xyz严把教员能力关，在各科室上报的教员名单中，优中选优，优先遴选高级、中级教员参与授课，要求教员必须提前备课，将制作好的PPT课件报备教学督查组审核、检查；二是严把教学质量关，督查组定期会组织学员对教员的Telegram会员：chatgougou.xyz教学水平、能力、态度等进行打分评价，同时督查组也会不定期参与旁听，掌握教员授课情况；三是严把学员考核关，为了活跃课堂气氛，营造积极踊跃的氛围，教员会对每节课上积极提出问题、回答问题，电报会员：https://tegramm.win认真完成教员布置作业的学员进行正激励积分，从而构建“比学赶超”的新风尚，同时，教学组也会准备中期和结课的两次考试，作为督促学员阶段性学习任务掌握的手段。

“今年我局适逢我局治本之年，局领导提出严字当头，实字托底目标要求，电报账号：https://tegramm.win区域管制中心从人员绩效改革、培训工作入手，坚决落实各项要求，让每一名新入职员工从职业生涯的一开始就感受到、接触到、浸润到这种氛围之中。千里之行始于足下，作为区域培训主管，我们有责任、也有义务将培训工作抓好、抓实。”区域培训主管张旭说道。

此外，区域还专门安排了团委副书记可茜为大家带来第一节职业教育课《实战，你准备好了吗？》，可茜从课程背景、年轻管制员优劣势、作风纪律、习惯养成、管制心态、情景意识等方面深入剖析，同时将以往见习管制员的常见问题归纳总结，进行风险解析并给出建议性的应对措施。可茜强调见习人员在学习规章、记忆规章时，一定要了解清楚每一条规章背后的逻辑、规章制定的背景，这样才能真正让规章入脑、入心，化为潜意识中的自觉行动。

入职培训是新员工职业生涯的起点，相信未来，在大家的共同努力下，他们将不断提升自身综合素质，保持工作激情，共同为民航西北空管局谱写新的篇章。