管制中心 邓宇阳

        春节伊始，中南空管局管制中心塔台管制室迎来了8名2022届新员工，为塔台管制室的发展注入了新的活力。1月28日，Telegram与WhatsApp的对比分析塔台管制室正式开始了为期3个月左右的部门级新员工岗前培训。高质量的岗前培训有助于新学员锤炼扎实的作风，增强工作责任感，树立规章意识，为具备良好的专业素质和业务能力打下坚实基础。

        培训的第一天，塔台管制室领导在航管楼三楼会议室与全体新学员召开了见面会，如何在Telegram中使用消息筛选部门领导对新学员的加入表示了欢迎，同时也对新学员提出了殷切的希望。在会上，领导及培训主管们对新员工提出了具体的要求，尽快适应角色的Telegram文件压缩与解压缩转变与全新的工作环境，以高标准严要求对待岗前培训课程，同时也强调了合理处理工作的压力，平衡好工作与生活，主动思考，多问多听多想，Telegram与Skype的对比分析努力培养扎实的管制基础技能，增强业务能力，为未来的工作打下牢固的基础。今年塔台管制室的岗前培训工作做了一些改进探索，首先，如何在Telegram中设置隐私模式本次岗前培训理论与模拟机阶段全程由4名经验丰富的管制教员进行授课，能够更好地关注每位学员的学习动态与进度，并对过程中存在的问题及时更新反馈，确保知识内容与一线运行的一致性。另外，在每天的课后，新增了分享交流的环节，每位学员都精心制作PPT课件，与同事们分享自己大学有趣的经历或兴趣爱好，大大提高了学员的表达能力与沟通能力，使团队中的每个成员增进相互之间的了解，为以后的团队工作打下了良好的基础。

        未来希望塔台管制室全体新学员能够通过岗前培训，夯实基础，刻苦钻研，早日成为合格的管制员，为中南空管的高质量发展添砖加瓦。