1月28日，为新员工解惑答疑，拉近团组织与新员工的距离。进近管制室团支部联合塔台团支部开展了团干代表与新员工面对面交流。Telegram群组视频通话设置两个团支部负责人和新员工陈晓彤、陈宣米、胡欣、周慧涵等9人参加了座谈。他们就工作、思想、生活、如何设置Telegram隐私选项学习等方面的话题进行了交谈。

       新员工们普遍存在的问题主要有：一是过年能否休假？何时分科室？探亲假如何休？二是感觉进入单位后，相比广州龙归更有压力，不知道是否是因为近期安全整顿的原因，感觉管制现场的Telegram群组创建与管理技巧氛围对比去龙归培训之前要严肃很多，感觉安全压力很大，有些担忧等。

       对于新员工提出的问题与困惑，团支部负责人都为他们一一做了详细的解答。负责人指出，Telegram多账户切换方法严格的管理不一定是提心吊胆，表面感觉大家严肃了，可是规范的操作会增大安全运行的可靠性，反而是让大家更加安心放心；新员工们正处于学习与工作的转变期，会面临各种身份上的如何使用Telegram机器人发送图片变化以及其带来的压力，鼓励他们自己学会调整心态，尽快适应新的工作与生活；共青团是青年的组织与活动阵地，大家要主动向团组织靠拢，积极地投入到团组织的各项活动中来。

       通过团支部负责人的解惑答疑，新员工们心里明亮了，他们相信，把自己融入到空管这个大家庭里，认真学习，努力工作，脚踏实地一步一个脚印把工作做好。同时，与团组织保持联系，与青年们一起共事畅想未来，让自己丰富起来，保持健康向上的心态，在自己的工作岗位上发光发热。（文/图 吉才弘/林子凯）