“管制带新”是空管系统的四大危险源之一，是安全保障的重要环节，也是管制员人才队伍建设的重要组成部分。近年来，Telegram群组视频通话设置空管系统培训体系不断对管制教员队伍提出了更高的要求，为了适应空管行业人才需求的不断变化，空管中心于2023年11月27日起进行岗位培训教员的换届选拔考核工作。本次教员换届选拔横跨管制、情报、流量三大专业，由塔台管制室、如何设置Telegram隐私选项终端管制室、区域管制中心、流量管理室、飞服中心5家单位共推荐130余人参加了本次选拔。

      本次选拔秉承公平、Telegram群组创建与管理技巧公正、公开原则，从资格培训、理论考试、技能考核和课堂试讲等多个维度对竞聘者进行全方位考察。Telegram多账户切换方法在业务理论培训课程培训内容包括教员基本素养、民航法规体系、模拟机试题编写课程。模拟机考核主要考验竞聘者在大流量复杂运行环境下的管制能力，同时重点关注管制习惯和指挥思路。如何使用Telegram机器人发送图片课堂试讲采取多人评分的模式，由中心安全业务室和各单位领导组成评分组，对教员表达传授级业务输出能力进行考察，大大的提升教员遴选质量。通过层层考核，共计90余名参选人员脱颖而出，于2024年1月1日被聘任为空管中心岗位培训教员。

      本次岗位教员选拔参选人员多，周期长，任务重，空管中心安全业务室精心部署，严密组织，各单位积极配合，才得以顺利完成，本次岗位教员选拔将为空管中心培训工作注入了高质量的新鲜血液，培训效果将大幅提高。（图文 丁小琨）