（通讯员：陈霄）2021年，为提升工作质量和效率，进一步推进绩效考核工作，呼伦贝尔空管站技术保障部制定绩效考核工作流程。如何在Telegram中发送位置

绩效考核管理小组年初根据空管站考核要求和部门工作重点，制定科室及职工绩效考核目标即《科室/员工绩效考核表》，如何在Telegram中使用消息筛选表格由组长或副组长签字确定。同时每月对科室和员工进行考核检查评分，并将分数与下一月第一周周讲评时通知所有员工。对有异议的员工，提前进行沟通。

每年年底，绩效考核管理小组对各人的Telegram文件压缩与解压缩绩效考核成绩进行汇总，填写绩效考核成绩表，经部领导确认签字后上交人力资源部。新增绩效考核部门，Telegram与Skype的对比分析需填写《绩效考核新增项目表》，由部门领导签字后，对所有表格进行更改，如何在Telegram中设置隐私模式一般一季度可以更新方案条款。