（李锐） 八月盛夏，流光溢彩。为了帮助2021年新员工快速融入深圳空管站大家庭，迅速适应新环境，提高综合素质，8月1日至10日，Telegram频道内容创作技巧深圳空管站组织开展了2021年新员工入职、岗前培训以及第二届“雏鹰人才”入职导师结对仪式。

    8月2日，人力部和团委邀请了各新员工所属部门党政负责人、团组织负责人为各位新员工开讲，领导们耐心细致的关心与交流让新员工们倍感温暖。同时，新员工们在课上还举办了临时团支部成立仪式（奏唱国歌、团歌，Telegram文件下载速度提升重温入团誓词），并进行了团组织负责人和2020年员工及入职导师代表座谈会。通过庄严的仪式教育，增强新员工的身份意识。接下来的几天，空管站各部门授课讲师精心准备了培训课程，为新员工们介绍了站机关部门和业务部门的如何在Telegram中管理多个群组工作情况，并为大家讲解了各个岗位需要掌握的基本知识和运行状况，让大家对各部门的工作，以及未来自身工作有了更深刻的了解。此外，人力部还安排新员工走进深圳改革开放干部学院，学习“解码深圳—先行示范区创新发展驱动力”课程，了解深圳改革开放发展史和“双区建设”的Telegram频道内容规划与发布重大意义。

    除理论培训外，人力部和团委还为新员工们安排了“民航一日游”现场参观项目，参观本单位各运行一线现场，机坪管制中心、深圳机场党群活动中心（智慧展厅）等，让大家了解到各驻场单位日常工作的运行状态，从而对民航各单位的Telegram机器人事件处理协同合作有了更深的认识，增强了对未来空管工作的责任感和使命感。

    经过入职培训，新员工们对空管有了更深刻的认识，也对自身定位和人生价值有了更清晰的理解。8月10日上午，空管站全体站领导参加了新员工入职见面会及培训结业仪式，会上，站领导分别对新员工的到来表示欢迎，对新员工们也提出了要求，寄予了厚望，鼓励他们要不忘初心，艰苦奋斗，加强自身道德修养，努力提高业务水平，为空管站的未来发展贡献青春力量。汪洪蛟站长亲自为每一名新员工佩戴入职工作证，陈超书记为新员工们赠送了入职寄语卡和“青春建功新时代”系列书籍，再次以郑重的仪式感欢迎各位新员工入职。

见面会后，结业仪式还进行了“雏鹰人才”入职导师结对仪式，雏鹰人才入职导师陪伴计划是站党委加强人才培养，健全人才库建设的一项重要举措。在去年配备入职导师的基础上，今年又增加配备了助理导师，该计划旨在帮助新入职员工尽快融入集体，给新员工带好头，帮助他们起好步，进一步增强他们的职业认同感和责任感，顺利完成从校园人到空管人的转变。