2024-10-03 06:30:04分类：百科阅读(2) 
春回大地，生机盎然。4月1日，绿之韵联达国际钻级领导人工作会议在大连通宝宾馆胜利召开。本次会议特邀绿之韵集团区域总监郭为先生，绿之韵健康科技区域经理周家名先生，
Telegram API用户认证方法联达国际创建人吕志伍先生，联达国际战略委委员任丛民、王旭、王绍增、马玄、高海军、毕长福，联达国际策略委委员李维臣、杨远航、
Telegram文件下载速度提升高源忠、李建军、魏健琼、王丽、孙显章、张艳红、鞠沛恬等与116位钻石级别领导人出席了本次会议。
《走好联达路实现联达梦》吕志伍
会议伊始，绿之韵集团五星钻石领导人、联达国际创建人吕志伍先生登台，带来《走好联达路实现联达梦》专题演讲。首先，吕总总结了九年来联达所做的工作，面对如今的
如何在Telegram中管理多个群组发展形势，“今天的联达国际比以往任何时候更接近于成功”，这句话深深鼓舞了大家，而拥有“联达梦”是所有联达人的精神财富和责任担当。随后，吕总就什么是“联达梦”做了详解。最后，吕总以《梦想》为题，表达了自己对大家的爱，对联达的爱。会场内不时响起阵阵掌声。
《联达国际组织架构及文化建设》马玄
绿之韵集团四星钻石领导人、联达国际战略委委员、礼联系统领航人马玄女士，为大家带来《联达国际组织架构及文化建设》一课。
Telegram频道内容规划与发布马总指出，你若非常认可联达文化，就要全力执行联达文化，强力推广联达文化；通过用联达文化的标准自检自查，努力修正，回归初心，落实本源。随后，马总向参会者传达了公司在今年的工作安排，并简单介绍了上个月联达国际战略部署会议的内容。只有统一思想，上下一心，团结一致才能赢市场，打胜仗。
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《规范运作和谐发展》郭为
绿之韵集团区域总监、辽宁分公司经理郭为先生，利用40分钟的时间与大家分享了《规范运作和谐发展》的内容。在复杂的行业环境下，如何更好的规范运作，是所有团队领导人迫切思考的问题；直销业内有自身的从业规则，我们应自觉遵守；要严格执行培训报备流程，只有规范运作，和谐发展，才能赢未来。
在会上，联达国际策略委委员王丽、高源忠、鞠沛恬三位领导，纷纷做了工作分享。
王丽：2018年，借着公司的东风，传承联达文化，用自身的实际行动带领伙伴取得优异的成绩，回报公司，回报联达；规范运作，正规运营。
高源忠：实现“联达梦”，是离不开所有伙伴的共同合作，团结一致，在工作中把关注点放在正事、正能量上，带领团队快速走向成功。要加强团队的情商管理，有了情商就有了亲和力和凝心聚力；工作中要大度，能舍得，不能小气。
鞠沛恬：德行天下，用自我批评的工作态度，完善自我，提升素质，提高格局，打铁还需自身硬。文化是一种信念，联达文化是行走在成功路上的信仰，所以我们要重视对待。
《会议总结》任丛民
最后，绿之韵集团五星钻石领导人、联达国际战略委委员任丛民先生做了会议总结。作为钻级领导人，要始终保持学习上进的心态，学无止境，学海无涯，只有学习才能知道自己的短板和不足；作为钻级领导人，更要有感恩的心，感恩公司的平台，感恩系统的培养，感恩伙伴的帮扶，感恩家人的支持；作为钻级领导人，更要有责任担当，自己的成功不是成功，只有让跟随你的人成功才是真的成功。在任总的邀请下，联达国际策略委委员们登台，与在场的所有领导人们共同宣读了《联达誓言》。
2018年，不仅需要撸起袖子加油干的劲头，更要有奋斗的精神，因为幸福都是奋斗出来的！把蓝图变为现实，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实。联达人，定会不负使命，坚持理想，夯实基础，再攀高峰！ - END -
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