（通讯员： 刘德懿）近日，海南分局聚焦“人才是第一资源”，为建设高素质专业技术人才队伍，激发专业技术人才积极性、主动性和创造性，Telegram消息草稿保存功能制定印发了《民航海南空管分局技术（技能）职务聘任管理实施细则》（简称：细则）。Telegram群组视频通话设置
      《细则》坚持统一、公开、公平、公正，德才兼备、择优聘任的原则，根据拟聘人员的如何下载Telegram表情包工作资历、专业资质、 工作岗位、工作业绩、推荐率、Telegram频道订阅方法详解奖惩情况、年度考核情况等七个方面进行全面考核评分，按累计分从高到低优先聘任。二级管制员、Telegram群组邀请链接生成高级工程师聘任职数分别不超过相应资格人数75%、70%聘任；三级管制员、主任工程师聘任职数不超过相应资格人数75%聘任，考核标准实行1年过渡期，自2024年1月1日起从严执行。
      此举打破论资排辈、平衡照顾，推动真才实学、扎实工作、业绩突出、科技创新和人岗相适的专业人才队伍职业通道建设，营造专业人才干事创业、蓬勃发展的良好氛围，为海南分局高质量发展提供坚强、重要的专业人才基础。