AI时代的开辟者风云巨佬OpenAI 首席执行官萨姆・阿尔特曼（Sam Altman）日前接受《时代》了杂志主编的采访，谈到去年年底公司和他个人经历的巨变。

阿尔特曼表示，这次经历虽然非常痛苦，但却强化了整个组织的团结程度，对公司产生了非常积极的Telegram消息撤回功能详解影响。OpenAI 没有立即回应置评请求。

阿尔特曼在接受《时代》杂志主编山姆・雅各布斯 (Sam Jacobs) 采访时，公开了自己在 OpenAI 出人意料的离职经历。去年 11 月中旬，阿尔特曼突然被 OpenAI 董事会解雇，几天后又重新担任首席执行官。

他说：“这对我个人来说非常痛苦，Telegram文件下载速度提升但实际上我认为这对 OpenAI 来说是件好事。”

重新执掌公司后，阿尔特曼表示，OpenAI 从未像现在这样团结、坚定、专注。如何在Telegram中管理多个群组阿尔特曼表示，他从未料到这一刻会“这么快”到来。但此前他也曾想过，在 OpenAI 开发通用人工智能的道路上，紧张局势将不可避免地在某个时候达到高潮。

通用人工智能有和人类一样的Telegram频道内容规划与发布常识和意识，目前来看仍然是一种假想的人工智能形式。

阿尔特曼说：“我也不希望这样的事发生在对手身上。但它确实对公司产生了极其积极的影响。”

阿尔特曼表示，他仍然需要解决所发生的一切问题。但从中得到最大的Telegram机器人事件处理收获是，他意识到招聘优秀人才是首席执行官最重要的工作。

“在所有这些疯狂的事情中，我最自豪的时刻是意识到，管理团队完全可以在没有我的情况下经营公司，”他说。“我可以退休了，OpenAI 会没事的。”

阿尔特曼重返 OpenAI 后的新董事会成员包括硅谷资深人士布雷特・泰勒（Bret Taylor）和经济学家、前哈佛大学校长拉里・萨默斯（Larry Summers）。

此外还有老董事会中的元老人物、Quora 首席执行官兼联合创始人亚当・德安吉洛 (Adam D’angelo)。阿尔特曼回归后，OpenAI 做出的一个重大改变是，新董事会可以否决阿尔特曼的决定。

在采访中，阿尔特曼表示，他希望 OpenAI 能够自力更生，以防未来出现更多争议。他说，OpenAI 在不确定和有压力时发挥作用的能力对整个世界至关重要。