（通讯员：陈霄）2021年，为提升工作质量和效率，进一步加强和提高生产岗位职工的工作责任意识，依据《呼伦贝尔空管站绩效管理实施细则》，Telegram频道内容审核机制呼伦贝尔空管站技术保障部结合实际工作，组织成立了绩效考核管理小组。Telegram与Facebook Messenger的对比

    绩效考核管理小组由组长、副组长和成员组成，责任分工为制定本部门绩效考核方案，组织开展各科室的绩效管理各环节工作，定期进行考核，收集汇总各科室的每季度的考核结果。

    各被考核职工如对季度或年度绩效考核结果有疑问的Telegram群组静音设置方法，应在绩效反馈后5个工作日内向技术保障部绩效考核管理小组提出申诉，逾期视为默认考核结果。绩效考核管理小组应于接到书面申诉后15个工作日内进行调查处理，Telegram文件上传限制及解决方案并将调查处理结果反馈申诉人。申诉和处理过程中，任何人不得以任何形式影响工作秩序，如何在Telegram中使用多语言否则将按规定追究有关人员责任。