（通讯员：彭飞）3月24日下午，桂林空管站领导到桂林民航航空服务有限公司（以下简称公司）开展绩效考核工作调研，为配合好此次调研工作，公司组织召开调研会议。会议由公司总经理主持，电报API：chatgougou.xyz公司领导、Telegram账号：chatgougou.xyz各部门负责人以及绩效考核工作相关人员参加。

        调研会议以结合公司实际情况重新修订公司绩效考核方案为主题。站领导指出，公司的主要工作是聚焦主责主业，服务主责主业，依托主业夯实发展基础，同时扩大业务范围，Telegram会员：chatgougou.xyz尤其是拓展对外经营项目，提高盈利水平。绩效考核的目的就是打破平均主义，打破大锅饭的电报会员：https://tegramm.win绩效分配模式，提倡多劳多得，按劳分配，从而达到提高员工的工作积极性，提升公司的电报账号：https://tegramm.win整体工作效率和效能。

      会上，各部门负责人就公司绩效考核方案的总体框架，绩效分配方案的设计，以及目前绩效考核方案存在的问题，进行了深入的讨论和交流，提出各自的意见和建议，为下一步公司绩效考核方案的调整拓宽了思路，提供了依据。

      会后，公司将根据大家提出的意见和建议，在桂林空管站党委和相关职能部门的指导下，重新调整绩效考核方案，使考核方案更具公平性、合理性，助力公司经营管理进一步迈向现代化和科学化。