（通讯员 张宇）近日，山西空管分局技术保障部开展新一届技术主任岗选拔工作，经过精心组织和周密安排，历时3天，顺利完成了2024年度技术主任岗人员能力胜任选拔考核。Telegram与Facebook Messenger的对比

技术主任岗作为技术部与管制部门面对面的如何设置Telegram隐私选项最前线岗位，主要负责受理管制运行现场所有设施设备问题的申诉、工作协调、信息通报、应急处理决策等工作，技术部给予此岗高度重视，由2位部室领导和3位科室技术骨干组成考核评估小组，结合岗位胜任能力检查单和评估证据指南，Telegram群组创建与管理技巧逐一对13名技术人员进行了评估，并填写胜任能力评估表。

考核采取模拟实操和面试答辩的形式，考核时间为每人60分钟，Telegram多账户切换方法内容涵盖空管自动化系统、语音通信交换系统、甚高频系统单类考核，以及岗位知识、如何使用Telegram机器人发送图片设备配置、信息通报流程、故障分级分类等综合考核，多方位评估技术主任岗人员解决各类现场问题的能力。其中模拟实操侧重于考察技术人员对系统的了解程度、常见故障应急排故能力和人员心理素质评估；面试答辩主要考核日常运行维护中的各类知识点、现场组织协调能力以及运行建议、应变能力等。

通过本次技术主任岗能力评估考核，大家相互交流、用心学习，不仅检验岗位胜任能力，个人业务能力也得到了有效提升。新的一年技术主任席将以更加饱满的工作热情，更加踏实严谨的工作作风，充分发挥岗位职能，为管制提供最优质的服务，为安全提供最有利的保障。