（通讯员  刘德懿）从2023年8月25日到9月14月，根据分局党委指示，为更好服务一线，落实主题教育“重实践”和“为群众办实事”要求，Telegram消息撤回功能详解人力资源部开展一系列共10场人力资源政策宣贯交流会，为分局建设一流安全业绩、一流服务质量、一流人文环境打下坚实群众基础。

        人力资源部宣贯了《民航中南空管局管理人员、技术人员、工勤人员工资规范方案实施细则》《绩效考核奖金发放管理办法》《管制津贴精细化管理（暂行）办法》《技术职务和技能职务聘任管理办法》《员工考勤管理规定》《职工患病或非因工负伤医疗期管理暂行办法》等一系列有关薪酬管理、Telegram文件下载速度提升绩效考核、专业技术职务评聘、技术技能职务聘任、社保、补充医疗、如何在Telegram中管理多个群组企业年金、职工休假考勤、医疗期等等与职工切身利益相关的条款内容，并且深入基层解答各种热点问题，倾听一线干部职工意见和建议。Telegram频道内容规划与发布符永机部长指出：分局人力资源部紧紧围绕“人才是第一资源”发展战略，持续加强人才队伍梯队建设，打通员工晋升通道，多措并举，进一步优化薪酬、Telegram机器人事件处理绩效、技术技能职务聘任和激励等制度，进一步完善人才培养机制，助力员工成才成长，为单位创造更多价值。

            一系列人力资源政策宣贯交流会氛围良好，内容丰富，重点突出，互动交流活跃，全体职工反映良好，表示：通过这一系列的政策宣贯，让他们对人力政策了然于心，感受到分局对员工的关爱，将积极工作，争先创优。分局机关、运行部门共310人次参加了宣贯交流会。