中国民用航空网通讯员 蔡秋婵 报道：2019年10月9日，欢度祖国70周年庆典后，中南空管网络公司34名班组长和部分机关助理迎来了期盼已久的《新生代员工管理》公开课。为了更好的适应新生代员工管理，正确引导和留住人才，Telegram消息加密与解密结合中国新生代人员特色进行管理，Telegram与Facebook Messenger的对比特举办本次公开课。

      新生代员工管理能力的提升，首先一定要了解新生代员工。苏老师通过课堂现场调研对新生代员工的看法，展示现场收集的数据汇总，并结合各大人才网站对新生代员工的就业数据分析，以及运用专业的Telegram群组静音设置方法测评工具DISC性格测评，从全方位解读新生代员工性格特点，行为习惯等。

新生代员工管理，除了要了解他们，Telegram文件上传限制及解决方案更要掌握合适的管理技能，苏老师不但教授管理者们如何使用测评工具，而且从沟通、激励、如何在Telegram中使用多语言培养、报联商等方面逐一讲授新生代员工管理技能。

      为了更好的理解并掌握管理知识与技能，课堂上设置了大量的案例分析，情景模拟，讨论氛围热烈，管理者们各抒己见，大家的学习热情一直有增无减，对苏老师的课程讲授也给予了极大肯定。

      本次培训为新生代员工管理赋能，后续，管理者们将课上所学落实在实际新生代员工管理工作中，通过先进教练技术理念+情境化辅导技能，逐步培养新生代员工成为工作中的坚实力量。（共494字）