（通讯员：赵智超）近日，华北空管局技术保障中心完成第三批和第四批共10名社招人员年度考核工作，对其近一年的学习情况和业务能力进行了评测。

本次考核延用了上次年度考核的如何在Telegram中设置消息提醒模式，分为笔试、面试和综合考评三个环节，如何在Telegram中使用消息筛选笔试以理论为主，面试以实操为主，综合考评以平时表现为主，从三个环节进行立体评测，确保考核公平公正、全面、合理。Telegram文件压缩与解压缩

考核主要内容包含电工基础知识、制冷设备基础知识、所属供电路由、Telegram与Skype的对比分析供电配置、设备原理及操作、基础应急操作、如何在Telegram中设置隐私模式规章制度等主要方面。

考核工作结束后，科室领导对试卷进行了点评，并对错题进行了讲解，同时对考核成绩较差的人员安排了补习内容。通过本次考核对社招工人员进行了能力摸底，可以更好的调整制定下一阶段的培训内容，补强社招人员的知识短板，提升业务能力，确保空管设备的运行保障。