（文/图 李锐 植炫惠/王生昊）8月5日上午，深圳空管站举办2022年雏鹰人才入职导师结对仪式，会议由人力部部长郝万鸿主持，空管站站领导、站长助理及各部门主要领导出席了本次会议。

会议由2022年新员工的Telegram加密聊天的设置方法汇报演出拉开序幕，他们以精神饱满的状态展示了《青春万岁》诗朗诵、《我相信》歌曲合唱和“我为深圳空管写三句情诗”等一系列节目，并进行了新员工入职宣誓。临时团支部书记方蓓贝代表新学员发言，在发言中，她表达了新入职员工为深圳空管站的发展贡献力量的坚定决心和昂扬斗志。

在入职导师结对仪式上，Telegram与Facebook Messenger的对比站领导们为各入职导师颁发聘书，并向新员工赠送了入职纪念卡。导师代表赖子雯表示，雏鹰导师和学员之间是相互促进、相互成长的关系，导师应该通过言传身教的Telegram群组静音设置方法方式帮助学员尽快完成从学生到职场人身份的转变，学员们则应该信任导师，做到及时、主动和导师沟通交流。来自管制运行部的徐蔚涛代表学员发言，表示将会以饱满的姿态面对未来的工作与生活，以谦虚好学的Telegram文件上传限制及解决方案态度积极参与导师设计的各项陪伴工作，以期更快、更好地适应深圳空管人的崭新身份。

随后，站领导们纷纷表达了对新员工们的欢迎和期望。站长助理范文梅给新入职员工的寄语是“热爱”和“突破舒适圈”。她鼓励新入职员工要不断学习，如何在Telegram中使用多语言勇于踏出舒适圈。纪委书记胡斌对新员工提出了希望，希望他们能够牢记入职誓言，永远保持初心和昂扬向上的精神风貌，投身到空管未来建设的大潮中。马民副站长对雏鹰人才培养计划予以充分的肯定与认同，并提醒新入职员工应加强自身道德修养意识，在日常的工作生活中学会辨识。周翔副站长告诫新入职员工应从业务能力和思想作风两方面做好修行，以更好的姿态迎接未来的机遇和挑战。

最后，深圳空管站党委书记陈超为见面会做了总结讲话。他指出，深圳空管站是新入职员工最坚实的后盾，空管站将会持续关注新员工的各项诉求，帮助新员工解决各类问题和困难。他对新员工提出几点希望，一是要迅速做好角色身份的转变，深入岗位，快速成长；二是循序渐进学习新技能，精进业务，不断创新；三是扎实工作保平安，确保航空运行绝对安全,确保人民生命绝对安全。