坚持以严的基调强化正风肃纪，是党的二十大作出的重要战略部署。在集团纪委的统一部署下，长沙机场不断增强以自我革命精神推进作风建设的政治自觉，坚持问题导向、坚持科学精准，Telegram加密聊天的设置方法扎实开展作风建设突出问题专项整治，不断推进作风建设。把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，擦亮作风建设“金色名片”。

早研究，Telegram与Facebook Messenger的对比快部署。严格对标集团纪委《关于开展作风建设突出问题专项整治的通知》《为集团“确保安全、蓄力发展”提供坚强纪律保障的通知》相关要求，紧扣分公司关于推进作风建设的各项举措，对二十大特护期保平安、严纪律工作进行部署。结合机场运输行业特征、分公司重要阶段任务，查找“四风”问题突出表现，摸清底数实情，压实主体责任，Telegram群组静音设置方法有的放矢推进作风建设。边查找，边整改。各基层党组织和全体管理人员坚持自己找、相互提、总支查、领导点的方式，紧扣作风建设专项整治问题清单4个方面49个具体问题进行深入开展自查自纠，列出清单，分析根源，制定整改措施，Telegram文件上传限制及解决方案明确整改责任、整改时限，分类推进，认真进行整改。截止11月底，共查摆问题418个，已整改307项。

守底线，防疫情。分公司疫情防控指挥部组织疫情防控专办和联防联控监督机制每日开展疫情防控专项督查，发现问题49个，如何在Telegram中使用多语言均已立行立改，以过硬作风守牢疫情防控防线。抓主线，保运行。以问题为导向，紧盯影响集团党委、分公司党委决策部署落实、影响疫情防控、安全生产、加重基层负担的形式主义、官僚主义等问题，紧紧围绕疫情防控、安全生产、运行保障、值班值守、文件传达等重点工作推进开展专项督查，共下发7期作风建设督查通报和1期劳动纪律专项检查情况通报，反馈督查问题117条。严红线，强制度。紧盯“四风”新表现新动向开展明察暗访，督促2个运行单位完成5间办公室超标问题整改，推动相关部室完善公务用车、公务及商务接待以及工程建设类项目招投标实施细则等制度规定。以钉钉子精神，一个问题一个问题地解决，坚决防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异，推动作风建设持续走深走实。

聚焦主责，紧盯重点。二十大特护期前后，整合监督力量，随同集团纪委开展明察暗访，会同安全管理部开展作风建设专项监督，对各单位工作纪律、值班纪律、考勤纪律等情况进行全方位监督，发现和反馈问题48条，均已立行立改。精准问责，迅速处置。分公司纪委针对监督检查中发现的少数员工未按规定开展核酸检测、未认真履行值班值守制度、在岗打瞌睡玩手机、T2航站楼消毒消杀不规范等问题线索依规依纪迅速处置，对失职失责人员严肃处理。特护期前后，深化运用“四种形态”批评教育帮助和处理24人次（含约谈3个领导班子），其中运用“第一种形态”以教育帮助为主提醒谈话、批评教育、诫勉谈话20人次；运用“第二种形态”给予轻处分1人次。

下阶段，长沙机场将在精准监督上做文章，找准切入点，清醒认识作风问题顽固性反复性，精准施策、久久为功。针对机场行业特点，准确把握和处置隐形变异问题，科学认识风腐同源、风腐一体特点，以精准有效的持续措施擦亮作风建设“金色名片”。