今年以来，受疫情影响，珠海进近管制中心技术保障部2019年新进员工的行政跟班时间较往年晚了1个月，但是技保部对新员工的培训工作没有放松，部领导多次在例会中强调新员工岗前培训工作是Telegram消息撤回功能详解做好“三基”工作的基础，特别要严抓实操培训，Telegram文件下载速度提升提升新员工的岗位技能水平。由于上半年的电信人员执照考试受疫情影响取消，为了更好的检验出新员工岗前培训的效果，以及对各类设备的掌握程度，部领导对新员工的转正考核工作提出了更高的要求：由各科室负责人担任主考官，考核项目涵盖各类系统的巡视维护、常见操作、如何在Telegram中管理多个群组故障排查、应急处置等方面，同时，坚决杜绝“宽松软”现象。Telegram频道内容规划与发布为此，技保部自2020年5月份开始先后组织各设备负责人对新员工的实操技能进行预考核，对成绩不理想的学员开展思想教育；同时，选拔严谨负责的Telegram机器人事件处理技术骨干，与新员工建立师徒结对，发挥领路人的作用，切实做好“传帮带”工作。实践证明，师徒结对对新员工的理论和技能水平提升很大，在7月份的转正考核中，三名新进员工在终端、通信、导航动力三门考核中均取得不俗的成绩，顺利通过转正考核。

通讯员：赵朋