为分析新形势，迎接新挑战，奋力开拓青岛空管高质量发展新格局，构建青岛空管安全发展新局面，8月17日，青岛空管站召开2023年年中工作会。如何设置Telegram隐私选项

本次会议采用论坛形式，二级机构的主要领导通过八分钟的PPT汇报，将上半年所负责专业、负责部门的工作，对照年度工作报告确定的重点任务，进行系统总结；结合面临的新形势和任务，分析存在的困难及问题，明确下半年的工作思路和工作重点。

各部门通过大量的数据进行对比分析，对空管相关专业的发展进行直观的展示；通过诸多翔实的案例，凸显了工作成就和所做的工作；通过主动思考，刀刃向内，剖析存在不足，明确努力的方向。

自2022年以来，如何设置Telegram隐私选项空管站年中工作会第二次以论坛形式召开，已打造成一个交流、分享、研讨的平台。各二级机构主要领导准备充分，材料充实，表达清晰，通过横向交流，形成对空管工作发展有益的“思想风暴”，碰撞出更多智慧的Telegram群组创建与管理技巧火花，也有助于提升二级机构领导的综合能力。

会上，空管站党委崔善辉书记要求各部门对照年初工作报告提出的工作任务，梳理工作进度，补足工作短板，通过平衡短期与长期、局部与整体、务需与务实，形成各方共赢的发展凝聚力，持续关注六个方面，Telegram多账户切换方法梳理总结，找准问题，始终坚信：路虽远，行则将至，事虽难，做则将成，凝心聚力，持续发力，为青岛空管高质量发展新格局而努力奋斗。

孙利强副站长（主持工作）对会议进行总结。如何使用Telegram机器人发送图片指出这次会议的组织和安排，充分体现了青岛空管站相互尊重的企业文化，就是乐于搭建平台，相互分享经验和成果，也体现了创新和务实的理念，需要一级一级、一年一年传递下去。孙利强副站长（主持工作）用三个关键词对下半年工作提出要求：一是持续关注安全。要做到落实职责、控制风险、提高应急能力。每一级的侧重点不同，要因地制宜、实事求是；第二是管理。首先要强化共识意识，把握“永远让事情朝最好的方向去发展”这个准则。其次，要有规矩意识，约束好自己也管理好自己的下属。三要形成目标导向，结合目标、结果去行动、落实和执行。第三是培养。要积极发现人才、使用人才和培养人才。要让合适的人做合适的事，积极发现自己部门人员的长处；要包容不同特点的员工，让他们发挥特长，为主业安全服务；要鼓励大家不断提高个人能力，选用最适合的人到合适的岗位上。

锚定目标再发力，铆足干劲勇争先。通过此次工作会，青岛空管人将凝聚更多智慧，激发更多信心，对标上级要求，围绕空管站发展目标，努力完成全年工作任务，谱写青岛空管高质量发展的新篇章！（段皎）