“昨天，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议修改了《浙江省人口与计划生育条例》，生育一孩产假158天，目前站里的规定是产假128天，是否根据最新的政策修改相应的产假规定？”气象台分工会主席林再雄在温州空管站工会主席接待日活动上提问。

 “该条例属地方性政策，Telegram群组管理员权限设置适用于浙江省，我们会向空管上级汇报，待上级有关部门同意后，再按程序对站里相应规定进行修订。” 

人力资源部部长张旭回答。

为了解职工心声，解决职工诉求和愿望，Telegram群组视频通话设置11月26日，温州空管站工会在航管楼二楼会议室开展工会主席接待日活动，空管站党委书记、副站长、工会主席陈勇，部分机关职能部门领导、如何下载Telegram表情包各分工会主席及职工代表参加，此次活动由技术保障部分工会承办。

会上，各分工会主席将前期收集到的职工诉求进行汇报，涉及值班人员休息室、班车路线调整、Telegram频道订阅方法详解修改产假规定、规范活动中心管理等大大小小十余条意见。

相关职能部门领导现场对部分问题进行解释答复，并和职工进行了充分的沟通交流，力求找到最合理、让职工满意的Telegram群组邀请链接生成解决办法。对于部分无法现场解决的诉求，职能部门将把问题记录下来带回去，与相关部门进行沟通后协调解决，并及时给予反馈。

“群众利益无小事”陈勇在最后讲话时提到，“‘工会主席接待日’活动和‘我为群众办实事’实践活动一样，一方面是落实局党委明确要求，不断深化党史学习教育；另一方面就是想从职工身边的‘柴米油盐酱醋茶’着手，把每一件‘小事’做好、做满意，让广大职工的获得感、幸福感、安全感成色更足，体验更佳。”

此外，陈勇强调“工会主席接待日”活动既要立足眼前、突出问题导向，把职工“急难愁盼”的具体问题做实做细，让职工看到变化、得到实惠；也要着眼长远，明白解决职工问题不可能毕其功于一役，需要久久为功，积极探索并建立长效机制，让职工的美好生活“芝麻开花节节高”，为推动温州空管高质量发展提供强大动力。