中国民用航空网通讯员宋涑璇报道

在这个火热的季节，山东空管分局迎来了2023年新员工，他们告别校园，踏入社会，正式开启了人生道路上的新篇章。7月10日，Telegram消息自动转发设置山东空管分局举办了2023年新员工入职见面会，分局党委书记邓文颖、相关单位领导以及人力资源部工作人员共同参加了会议。

首先由新员工依次做了自我介绍，大家纷纷表示将脚踏实地，一步一个脚印，以认真积极的如何在Telegram中使用消息筛选态度投入到今后的工作学习中。邓文颖代表分局党委欢迎新员工加入山东空管分局，他表示，新员工的加入既为空管事业的持续发展补充了新生力量，也使我们看到了空管发展的美好前景。他对新员工提出殷切希望：一是尽快完成几个重要的人生转变，既从青年到成年的Telegram文件压缩与解压缩转变、从学生到员工的转变、从校园向社会的转变以及从阶段性学习向终身学习的转变；二是热爱空管，不忘初心，树立正确的人生观、是非观、价值观，Telegram与Skype的对比分析保持积极向上的心态；三是空管工作存在特殊性，是维护国家领土防空安全、维护国计民生的行业，需时刻保持清醒的政治意识与责任意识；四是保持新世纪青年人特有的青春活力，与时俱进，积极进取，如何在Telegram中设置隐私模式勇往直前。

人力资源部部长丁麟对本次新员工的培训的目的、课程安排进行了介绍，并对培训提出了相关要求。

为做好本次培训，上好新员工入职的第一课，会议明确了以下具体的措施和要求：一是在培训课程安排中，人力资源部会同分局团委开展拓展训练、“青春启航”、走进边远台站参观等相应团建活动，并开展“工作作风和法律法规专题教育”专题宣讲；二是在培训过程中，要求新员工们端正态度，认真听课，切实提高培训效果，培训结束后的考试成绩，会向新员工将要分配的部门或单位进行反馈。同时，新员工对教员的授课表现和课堂氛围进行评估，人力资源部根据评估结果对教员进行评优。进而从“教”与“学”两个方面相互督促，共同提升培训效果。

至此，山东空管分局2023年新员工入职培训正式拉开了帷幕，期待着新员工能够珍惜机会，加强学习做好转变，上好入职后的第一课，都能考出优异的成绩。