本网通讯员陈玉超报道  为进一步贯彻落实集团公司人才强企发展战略，激发新员工工作热情，汇聚青年“新”力量，增强企业归属感，近日，天津分公司组织召开2023年新员工入职见面会，如何在Telegram中举报用户分公司领导班子成员、相关职能部门负责人以及3名新入职员工参加会议。

会上，党委书记宋春雷代表分公司党委对新员工的入职表示热烈欢迎，并从分公司业务种类、运行情况、履行的社会责任等方面全面介绍了公司的历史沿革、当前的发展态势以及下一步愿景目标，殷切鼓励新员工奋发进取、Telegram群组视频通话设置守正创新，时刻把握机遇和挑战，为分公司后备人才队伍注入新鲜血液。同时，对新员工提出三点期望，一是信念坚定、爱企报国，如何下载Telegram表情包做有理想有责任的航油人；二是努力学习、终身学习，做有能力有技能的航油人；三是遵章守纪、履职尽责，做有作风有信仰的航油人。副总经理、纪委书记、Telegram频道订阅方法详解安全总监毕胜结合自身经历，对新员工进行鼓励和寄语，一是要强化奋斗意识，树立强烈的责任感，为航油事业勇担使命；二是要加强学习锻炼，多学习、多请教，Telegram群组邀请链接生成不断提升自身能力，以实际行动扣好“第一粒扣子”；三是要常怀感恩之心，用良好的工作业绩回报企业、回报社会。

3名新员工从分公司领导语重心长的讲话中，深切地感受到了天津分公司大家庭的温暖和分公司领导对职工的关心关爱。大家纷纷表示将不负厚望，以饱满的热情投身新岗位，竭尽全力做好本职工作，为分公司高质量发展贡献青春力量。见面会后，相关职能部门向新入职大学生开展员工未来职业发展通道、安全生产法律法规、中国航油企业文化等内容的培训。

此次见面会作为“入职第一课”，进一步增强了新员工的向心力、凝聚力和战斗力，后续，天津分公司将抓牢、抓实、抓细新员工入职培训工作，全面提升新员工业务技能，帮助新员工快速成长，为谱好人才工作新篇章筑牢坚实基础。