为切实关心关爱职工的生活状况，体现青岛空管站的人文关怀，弘扬团结友爱、互帮互助的Telegram消息自动转发设置良好风尚，站工会积极响应上级工会的号召，精心策划并开展了2024年“冬季送温暖”活动。旨在通过实际行动，让每一位职工感受到空管大家庭的温暖，进一步提升职工的归属感和幸福感，同时也激励全体职工以更加饱满的热情和高昂的斗志投入到工作之中。

慰问期间，如何在Telegram中使用消息筛选空管站党委领导深入一线及边远台站，慰问了425名春运期间一线在岗员工，并发放新年礼包。站领导带队走访慰问了7个边远台站，1个在建雷达站。Telegram文件压缩与解压缩与台站职工、指挥部建设人员座谈，了解他们的工作生活情况和思想动态。在慰问活动中，深切感受到了一线员工们的Telegram与Skype的对比分析坚韧不拔与乐观向上，对他们展现出的工作积极态度和敬业精神令人深感敬佩。 

崔善辉书记在慰问时强调：“每一位员工都是单位最宝贵的财富，我们不仅要保障员工的职业发展，更要关心他们的身心健康，尤其在严寒季节，如何在Telegram中设置隐私模式要让每一位职工都能感受到空管大家庭的温暖。”这番话语深入人心，极大鼓舞了全体员工的士气，增强了团队凝聚力。

此外，站领导们还就如何进一步提升员工福利待遇、改善工作环境以及开展更多富有实效的“送温暖”活动提出了建设性的指导意见，并承诺将持续加大投入，确保每一项关爱措施落到实处。

慰问活动不仅传递了站领导的关怀与感谢，也提醒大家在全力以赴开展工作的同时，务必注意身体健康，合理调配工作与休息，实现和谐发展。站工会将继续努力，为一线员工提供更好的关心关爱服务，让大家能全身心投入空管发展建设中。

每一句暖心话，都传递着空管站领导的关心关爱；每一次“送温暖”，都将成为我们前行路上的一股暖流，驱散寒冬，让爱与关怀成为我们共同前进的动力源泉，让空管“家”的温暖融化冬日冰雪。（马凌）