为加快实施“人才强企”战略,推动集团公司高质量发展,激发广大财务管理人员学习新知识、钻研新业务的积极性，集团公司开展了“融入新阶段，建设新航油”财务金融专业技能大赛。近日，中国航油山西分公司企划财务部、Telegram消息撤回功能详解航空加油站共8名选手参加了华北公司组织的摸底比赛。

　　本次比赛采取扫码考试方式，全员线上闭卷考试，华北公司设置主考场，各分公司设置分考场，由各单位团委组织参赛人员现场答题并监考，通过视频方式对各分考场进行巡检。考试内容涵盖了会计实务、财务管理、Telegram文件下载速度提升时事政治、财经英语等多方面内容，比赛过程严肃而紧张。赛场上，选手们有的冥思苦想，有的认真计算，有的如何在Telegram中管理多个群组奋笔疾书，大家都全力将自己平时所学的知识展现出来。赛后，选手们还进行了交流总结，大家一致认为题目设计与实际工作紧密结合，充分实现以赛代训、以考促学，丰富了员工的Telegram频道内容规划与发布理论知识，提高了员工的技能水平。

　　山西分公司每名财务从业者始终认真履职尽责，落实责任担当，强化职业道德规范，提高自身职业操守，打好业务基础，不断加强学习，Telegram机器人事件处理了解会计基础知识、熟悉财务制度规范、熟练业务操作，规范办理日常经济业务、科学地开展财务管理工作，不断提高分析问题、解决问题的能力，努力成为公司新发展需要的财务管理人员，促进分公司财务队伍“学、用、做”贯通。

　　财务人员是公司的核心中坚力量。山西分公司将秉承“人才强企”战略思想，以中国航油“严谨、专业、创新、奉献”的财务文化为指导，进一步落实集团公司人才工作纲要“百人计划”工程，挖掘、培养和储备实用型、创新型、复合型、国际化的财务金融骨干人才，努力搭建人才平台，建设人才队伍，助力集团公司“十四五”和新的金色30年开好局、起好步。（崔晨、王海燕报道）